| View previous topic :: View next topic |
| Author |
Message |
krssu
Joined: 18 Dec 2003
Posts: 380
Location: Программисты
Occupation: ОАО Красноярское РССУ
Interests: Красноярск
|
 Posted: 25 Feb 2004 05:36 Post subject: Разработчикам(Кадры) |
 |
|
Здравствуйте!
Такая проблемка у нас (а может и не только)
1.Приказ на отпуск.Все вроде правильно,но почему то дни отпуска
выглядят например не 30 дней а 0.30 дней.На печать правда
выходят как 30.Странно...
2.У нас такая форма работы по отпускам:когда человеку
предоставляют например ежегодный отпуск,то он может состоять
из нескольких видов отпусков:
а)сам отпуск 28 дней за год
б)за проживание в условиях Красноярского края 8 дней
в)иногда по условию коллективного договора предоставляют
еще 10 дней за особые условия труда или за ненормированный
рабочий день.
Поэтому когда кадровик начинает оформлять приказ на отпуск,
то он должен в одном приказе отразить все эти дни и
исходя из этого вычисляются общие дни отпуска.
Но в вашей программе это делается совсем не так или я
не права?Получается,что чтобы оформить человека в отпуск
нужно сделать целых три приказа.Один на ежегодный отпуск,
другой за проживание в условиях Красноярского края и третий
за ненормированный рабочий день.Хоть у кого спросите и Вам
скажут,что это не правильно.Отпуск то ежегодный человеку
дают раз в год и приказ один то же должен быть.
Я согласна,что если человек берет дни в счет отпуска это
еще можно понять,а так извините...
3.Простите за надоедание.Я просто на всякий случай хочу
еще раз спросить,а что с просьбой в приказах на увольнение
отразить компенсацию?Когда ждать?
4.А у меня есть предложение :Приезжайте к нам в Красноярск
в Красноярское РССУ и посмотрите реально как работает БЭСТ5
и как ошибается.Может правда командируете кого-нибудь?
Раньше у программистов такое практиковалось для более
эффективного внедрения программ. |
|
| Back to top |
|
 |
Юлия Астахова
Joined: 01 Apr 2003
Posts: 549
Location: Юлия Астахова
Occupation: БЭСТ-Программы (Консультант)
Interests: Москва
|
| Posted: 25 Feb 2004 14:21 Post subject: |
|
|
Здравствуйте!
| Quote: | 1.Приказ на отпуск.Все вроде правильно,но почему то дни отпуска выглядят например не 30 дней а 0.30 дней.На печать правда
выходят как 30.Странно... |
Исправим в SP1
| Quote: | .У нас такая форма работы по отпускам:когда человеку
предоставляют например ежегодный отпуск,то он может состоять
из нескольких видов отпусков: .....
|
Возможность разделения отпуска на основной и дополнительный внутри приказа на отпуск включена в план разработки.
Примерные сроки - 2 квартал.
| Quote: | Простите за надоедание.Я просто на всякий случай хочу
еще раз спросить,а что с просьбой в приказах на увольнение
отразить компенсацию?Когда ждать?
|
Вопрос прорабатывается. |
|
| Back to top |
|
|
Дмитрий С
Joined: 31 Oct 2003
Posts: 76
Location: Сажанов Дмитрий
Occupation: ЗАО "Гулькевичигорэлектро"
Interests: Краснодарский край г.Гулькевичи
|
| Posted: 25 Feb 2004 20:37 Post subject: |
|
|
А по поводу командировки очень правильно, приглашаем в солнечный краснодарский край, у нас тепло, есть много вина и настоящих фруктов, и программа, как и в Красноярском крае (почти тезки), временами и местами не работает.
_________________
С уважением, Дмитр |
|
| Back to top |
|
|
|
FAQ
Search
Memberlist
Usergroups
Register
Profile
Log in to check your private messages
Log in
